Українські підприємства, зокрема група Метінвест, змушені адаптуватися до умов повномасштабної війни, яка суттєво змінила умови бізнесу в країні. За словами директорки Тетяни Петрук, ключовим викликом стає наявність кваліфікованих кадрів, а не технологій. У зв’язку з втратою майже половини персоналу та відкриттям тисяч вакансій, компанія переосмислює свої HR-підходи, переорієнтуючи їх на підтримку та навчання працівників. Також важливою стає підтримка ментального й фізичного здоров’я співробітників, а також програми допомоги ветеранам. Компанія активно вдосконалює безпекові заходи, забезпечуючи укриття на виробничих майданчиках, щоб забезпечити безпеку працівників під час війни.
У Метінвесті розповіли про кадрові виклики в умовах війни
